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不想出门步行,就要足额缴纳社保!
发表于 2018年09月04日 浏览:
文章导读:社会保险的核算和收取现在统一交给税务部门,这将会对我们的生活造成影响?对企业又会是一个什么样的影响呢?今天青岛中文财税就社保收取划归税务部门给企业带来的影响进行重...
社会保险的核算和收取现在统一交给税务部门,这将会对我们的生活造成影响?对企业又会是一个什么样的影响呢?今天青岛中文财税就社保收取划归税务部门给企业带来的影响进行重点的聊聊。
 
话题的开始,要从五部委联合召开社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署会议开始说起,会议要求,12月10前要完成职责转换的交接工作,自2019年1月1日起,税务部门将开始履行,统一征收的职责。也就是说,之前是国地税合并,现在是国地税加社保征管的职责,对于企业来说,现在的社保征收将进入最严格的时代,之前有的企业公司10人,却只缴纳一个人的社保,或者是不按照工资基数缴纳社保,现在企业将要和这些情况说再见了,合并以后,税务部门可以很容易的查到企业漏缴、少交的情况,至于不缴纳社保的企业就更不用说了,分分钟就会被查出来!
 
对于企业的员工来说,社保的缴纳变的严格以后,首先就是不能再不按工资基数缴纳了,这也就导致了员工入手的工资可能会降低不少,比如,现在月薪10000元,之前按照最低的基数缴纳社保,到手是8785元,而按照正规基数来交,到手则是7457元,少收1328元,但是青岛中文财税要告诉各位,看上去钱少了,但是实际上却更有利于你个人的生活,因为你缴纳的社保费用,也就是五险费用提高了,随之而来的就是无论从医疗保险,还是将来的养老保险,都会提高,可以更加有效的解除您个人的后顾之忧,
 
同时,最受影响的就是试用期不上社保,之前有的企业打法律的擦边球,给员工签订试用期的合同,然后不缴纳社保,规避企业缴纳社保的责任,现在,税务部门可以根据你企业开具的工资进行核定你企业应该缴纳多少的社保,如果企业不能足额缴纳,那无异于引火上身!在这里,青岛中文要再串联一下,企业和员工签订放弃社保协议,即便是员工自愿放弃,那么也是违法的,《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
 
最后,青岛中文财税告诫大家,千万不要为了小钱,而失掉企业的整体信用,否则不仅会被税务部门稽查,更会影响社会征信,不及时缴纳足额社保的企业老板,将会进入黑名单,那您出门连飞机都不能坐,只能步行了,按时缴纳社会保险,是每一个企业的责任!
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