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社保工资联查, 企业小心“后院起火”
发表于 2018年08月16日 浏览:
文章导读:我们最近常说税务稽查严格,严在什么地方,很多企业还是没有明白过来,当企业还盯着明星改为查账征收以及个税改革起征点等问题的时候,税务就悄悄的袭击了企业的后院,国家接...
我们最近常说税务稽查严格,严在什么地方,很多企业还是没有明白过来,当企业还盯着明星改为查账征收以及个税改革起征点等问题的时候,税务就悄悄的袭击了企业的后院,国家接连破获虚假发票案件,有的企业发现发票上的风险过高,便干脆虚列工资。现在青岛中文提示您,有些节税方式要赶紧避免,有些问题要重拾重视!
 
首先要避免用现金发放工资,便捷迅速的移动支付早已颠覆了我们的支付方式,在这种情况下企业还在用现金发放工资,简直就是在告诉税局自己的企业存在“猫腻”;据不完全统计,通过现金发放工资的企业,基本都存在少申报、不申报个税的现象。再有这样的做法,后果很严重!其次,补贴不申报个税有的会计同学不熟悉税法,或是有些BOSS刻意安排他们这么做,有的企业的话补、饭补、房补等一系列补贴没有合并工资进行纳税申报。
 
当然,也还要注意大批量员工零申报一定要注意比例的问题,在与同行业的对比中,如果一个企业3500以下工资的员工明显较多的话,意味着您的企业可能已经在稽查名单里了,作为高风险企业赶紧准备好工资表、银行流水吧!
 
现在大趋势下社保工资联查,对于社保有问题的企业来说这无异于晴天霹雳。税收违法黑名单是纳税人实施部分税收违法行为后,税务机关将以黑名单的形式予以公布并与发改委、工商、公安部等部门联合实施惩戒。
 
青岛中文财税提示企业尤其是企业的财税人员,一定要完全杜绝买卖发票,找寻一个可靠的供应商是很必要的,当企业中有职员离职;要在第一时间删除申报系统中的相关信息,否则两处薪金会成为财税部门顺藤摸瓜的“藤”;财税人员如果要离职千万不要忘了去变更办税信息及负责人。
 
最后青岛中文想说,在现在的大形势下,国家扶持的是健康发展的企业,给予企业 足够的优惠力度,同时别说是透漏说的企业,就是存在猫腻的企业,国家税务部门也是会严厉打击的,切不可在这个时候因小失大,或者总是抱着“以前可以”的想法,给企业的经营带来“灭顶之灾”。
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