今年以来，新的财税政策不断冲击着会计行业，金三上线、发票严打、营改增、会计证的取消等内容，更让这个老行业，承受着新的变革，即使是做了几十年的老会计，在面对新的政策下，也会感觉到吃力，尤其是对于企业来说，在新的政策实行以来，被罚款，惩罚的企业接二连三，所以，在新财税政策下，不仅要求会计要努力学习，更要求企业不断的学习新政，适应新政。

那么作为财税人要如何不断进步呢?

1.要善于学习，财税政策是国家的重中之重，也就要求财务人必须进步学习。如果再不了解社会改革的政策和需求，被淘汰是迟早的事情，不想学习的财税人不会进步，不会进步的财税人社会将会淘汰。

2.要善于思考，财会人固步自封，视野和观察能力不足，思维“够不着”，往往令企业的发展受阻。作为大企业的企业经营一员，财务人必须要具备视野和能力，辅助企业经营，纵览全局。财会人敏锐跨界的思维往往是推动企业进步和前进的引导者，不会思维的财会人，不能与时俱进，对自身和公司发展可能会造成了一定的影响，所以，不会思维的才财会人也必将被企业淘汰。

3.要善用网络，社会改革，会计行业将成为大群体，大数据，如果你还是用笔写写做账，如果你还是用纸做个模板报表，不得不说，“互联网+会计”时代来了，那些固步自封的财会人将会被行业淘汰，将无情地淘汰出局。而大数据时代会被一群懂数据，懂行情分析的高端财会人才利用起来，资源共享，此时财会人的工作将更轻松。

4.要善于沟通，俗话说的好三分做账、七分沟通。沟通是一个基本财务人应该有的基本职业能力，如果你连沟通都不会，老板，企业，员工还会信任你吗，你能清晰准确地给老板、企业、员工汇报工作吗?作为一名财务人，应该有比平常人更加强的沟通协调能力，言语是技巧，也是含金量的东西。

5.要善于管理，未来5年大量的核算型会计将被淘汰出局;未来10年中国将急需大量的管理型会计人员。特别是大型企业集团、跨国公司，对管理型的财会人才更是长期紧缺的。不会管理不懂管理的才财会人也必将被社会淘汰。

总结而言，对于时代对于会计的要求是不一样的，在新的时代，不仅是要求会计有专业能力，更要有思维，有管理，有其他辅助技术，您的公司会计是否也能符合时代的要求?不如您来我们中文财税咨询一下，我们有专业的会计，严格的管理机构，为您的企业提高质量、高效率的财税保障。