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月末或者月初离职,是否影响当月社保缴纳?
发表于 2018年09月28日 浏览:
文章导读:随着时代的变革和信息流通性的大幅扩展,离职成为很多人的选择,不过在月初或者月末离职以后,当月的社保改如何缴纳,成为很多人关注的重点,今天青岛中文财税就这个问题告诉...
随着时代的变革和信息流通性的大幅扩展,离职成为很多人的选择,不过在月初或者月末离职以后,当月的社保改如何缴纳,成为很多人关注的重点,今天青岛中文财税就这个问题告诉大家离职以后该怎么办!
 
社保费按月缴纳,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。无论劳动者当月几号入职,几号离职,社会保险费缴纳按月不按天。根据《社会保险费征缴暂行条例》及《社会保险法》明确了各类用人单位参加社会保险、缴纳和代扣代缴社会保险费的法定义务,不得以任何形式逃避或免除。
 
用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理参保登记手续。劳动关系存续期间用人单位和劳动者分别依法按月缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。就是说,出勤不满月,当月社保缴费个人仅需按规定承担个人应缴部分。工资支付有规定,用人单位不得要求职工承担单位应缴部分,根据山东省、青岛市工资支付有关规定,企业可以从劳动者工资中代扣的社保费,仅为劳动者个人应缴部分,不含企业承担部分。如企业存在克扣或拖欠工资情形的,劳动者有权向有管辖权的劳动监察大队投诉,依法维护个人权益。
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