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拒绝加班就开除是违法行为!
发表于 2018年09月06日 浏览:
文章导读:老板要求加班,作为员工能拒绝吗?...
老板要求加班,作为员工能拒绝吗?
相关劳动法律法规规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
那么,拒绝加班是旷工吗?让我们看下相关规定。
加班狗,鼠标手,没时间交女友,人生最悲哀的事莫过于睡觉做噩梦:回来加班!秒醒有木有。
加班会令我丑陋,不加班令我贫穷,生命中只有两个状态,上班和加班。
加班的话题太扎心,加班这碗毒鸡汤,可以少喝点,拒绝加班不等于旷工。
根据《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班属于非正常工作时间,不是工作时间,因此不属于旷工行为,用人单位因员工拒绝加班,以旷工为由解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。
劳动者遭遇非法解除劳动合同给的,可以向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁,双方举证查明事实,依法裁决。
仲裁诉求有两种方式,第一要求单位继续履行劳动合同,地儿是要求单位支付赔偿金
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